Je propose différents programmes d'accompagnement adaptés aux besoins spécifiques des jeunes de 15 à 25 ans.
Coaching Individuel
Accompagnement personnalisé pour révéler votre potentiel
Ateliers Collectifs
Dynamique de groupe pour progresser ensemble
Réussite Académique
Stratégies pour exceller dans vos études
Pour Établissements
Programmes sur mesure pour écoles et universités
Programme "Premiers Pas vers l'Avenir"
Un accompagnement individuel pour révéler votre potentiel et construire votre avenir
Ce programme de coaching personnalisé s'adresse aux jeunes de 15 à 25 ans qui souhaitent être accompagnés dans leur orientation, le développement de leur confiance en soi ou leur préparation à la vie professionnelle.
Des ateliers dynamiques et interactifs pour progresser en groupe
Ces ateliers collectifs permettent aux jeunes de développer leurs compétences dans une dynamique de groupe stimulante et bienveillante. Ils sont particulièrement adaptés pour les amis qui souhaitent progresser ensemble ou les associations de jeunes.
Des stratégies efficaces pour exceller dans vos études
Ce programme s'adresse aux lycéens et étudiants qui souhaitent améliorer leurs performances académiques, développer des méthodes de travail efficaces et gérer leur stress face aux examens.
Programme "Transition Professionnelle" pour Établissements
Des interventions sur mesure pour les établissements scolaires et universitaires
Ce programme s'adresse aux établissements scolaires et universitaires qui souhaitent proposer à leurs élèves ou étudiants un accompagnement de qualité pour faciliter leur orientation et leur préparation à la vie professionnelle.
Selon l'étude de l'APEC intitulée « Premiers pas en entreprise : des jeunes cadres en demande de repères » (février 2024), les jeunes font face à de nombreux défis dans leur parcours académique et professionnel. Mon accompagnement vise à les aider à surmonter ces obstacles et à développer leur plein potentiel.
Orientation incertaine
Difficulté à identifier ses talents et à choisir un parcours académique ou professionnel aligné avec ses valeurs et aspirations. L'étude APEC révèle que la moitié des jeunes cadres de moins de 35 ans font état d'un écart significatif entre la réalité du poste qu'ils occupent et la manière dont il leur a été décrit au moment de l'embauche.
Manque de confiance
Doutes sur ses capacités, peur de l'échec et difficulté à s'affirmer dans un environnement compétitif. Comme le témoigne un jeune ingénieur de 26 ans dans l'étude APEC : "Rien ne nous prépare à la vie en entreprise, tu dois te challenger, tu es dans l'arène."
Codes professionnels
L'étude APEC souligne que les jeunes cadres expriment un net besoin d'informations pour mieux appréhender le fonctionnement du monde du travail, notamment d'un point de vue légal et administratif. Les codes informels et les usages compliquent leur intégration, avec une méconnaissance des règles implicites concernant les pratiques (horaires, prise de congés, reporting, etc.).
Stress et anxiété
Pression liée aux études, aux examens et à la transition vers la vie professionnelle, impactant le bien-être et les performances. Un jeune chef de projet télécom de 25 ans confie dans l'étude APEC : "La moindre erreur qu'on fait, on se dit : 'Oh là là, c'est bon, c'est fini pour moi !' ou des choses comme ça alors que non, au final, on apprend juste."
Ce que disent les études
Les études récentes confirment l'importance d'un accompagnement structuré pour les jeunes en transition vers la vie professionnelle.
Étude APEC 2024
"Premiers pas en entreprise : des jeunes cadres en demande de repères"
Cette étude met en lumière les besoins spécifiques des jeunes cadres lors de leur intégration professionnelle :
Compréhension du cadre formel
Les jeunes cadres expriment un net besoin d'informations pour mieux appréhender le fonctionnement légal et administratif du monde du travail (contrat, congés, cotisations, etc.).
"Il faudrait avoir un petit guide de tous les sujets importants quand on rentre dans une entreprise : les aspects logistiques, les congés payés..."
Intégration des codes informels
Les cadres en début de carrière cherchent à connaître les règles implicites concernant les pratiques, la posture et le relationnel à adopter en entreprise.
Accompagnement professionnel
Les jeunes cadres sont en attente de personnes référentes pour les aider à mieux décoder le monde professionnel.
"Rien ne nous prépare à la vie en entreprise, tu dois te challenger, tu es dans l'arène."
— Homme, 26 ans, ingénieur
50%
des jeunes cadres de moins de 35 ans font état d'un écart significatif entre la réalité du poste qu'ils occupent et la manière dont il leur a été décrit au moment de l'embauche.
Source : APEC, Démissions précoces de cadres, octobre 2022
Ces statistiques confirment l'importance d'un accompagnement personnalisé pour faciliter l'intégration des jeunes dans le monde professionnel.
J'utilise une approche structurée et personnalisée pour accompagner chaque jeune dans son développement. Ma méthodologie combine théorie et pratique, avec des outils concrets et adaptés à chaque profil, répondant aux besoins identifiés par l'étude APEC de février 2024.
1
Diagnostic
Évaluation des besoins, des objectifs et des ressources disponibles.
2
Plan d'action
Élaboration d'un plan personnalisé avec des objectifs clairs et mesurables.
3
Accompagnement
Mise en œuvre du plan avec un suivi régulier et des ajustements si nécessaire. Mise à disposition d'outils pratiques.
4
Évaluation
Mesure des progrès réalisés et célébration des succès obtenus, avec des critères objectifs et transparents.
5
Autonomie
Développement de l'autonomie pour poursuivre le chemin sans accompagnement, avec des outils concrets pour naviguer dans le monde professionnel.
Créatioo en chiffres
Quelques chiffres qui témoignent de l'impact de notre accompagnement.
0
Jeunes accompagnés
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Établissements partenaires
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Taux de satisfaction
0
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Recommandent !
À propos de moi
Pierre Paillot
Coach professionnel spécialisé dans l'accompagnement des 15-25 ans
Passionné par le développement du potentiel des jeunes, j'accompagne les adolescents et jeunes adultes dans leur parcours académique et professionnel. Mon approche combine bienveillance, exigence et méthodes éprouvées pour aider chacun à trouver sa voie et à s'épanouir.
Formation solide
Diplômé d'un Master en Business & Management et Entrepreneuriat et d'une Licence en Sciences Humaines et Sociales, je combine une double expertise. Cette formation pluridisciplinaire me permet d'aborder l'accompagnement des jeunes avec une compréhension approfondie des dynamiques sociales et des enjeux professionnels contemporains. Ma formation en sociologie m'a particulièrement sensibilisé aux questions d'identité et de construction de soi, tandis que mon cursus en business me donne les outils concrets pour transformer ces connaissances en solutions pratiques et efficaces pour les jeunes que j'accompagne.
Expérience professionnelle
Fondateur de Stop TMS, et coach professionnel en devenir, j’ai développé une expertise unique à l'intersection du bien-être, de la santé au travail et du développement personnel. Mon expérience chez Goalmap, où j'ai accompagné 200+ entreprises sur la QVT, et chez L'Etincelle, où j'ai accompagné des candidats dans le développement de leurs projets professionnels, m'ont permis de bien appréhender les enjeux d'insertion professionnelle. Cette double perspective - accompagnement des individus et compréhension des attentes des organisations - constitue ma valeur ajoutée principale et me permet d'offrir un coaching particulièrement pertinent et efficace pour les jeunes en phase de transition ou d'orientation.
Proximité générationnelle
À 27 ans, je comprends les préoccupations et les aspirations de la génération actuelle. Cette proximité d'âge facilite la création d'une relation de confiance et permet une communication authentique. Je suis particulièrement sensible aux enjeux contemporains qui touchent les jeunes : pression sociale, hyperconnectivité, anxiété face à l'avenir, et je sais adapter mon approche pour répondre à ces problématiques spécifiques.
Approche personnalisée
Je crois fermement que chaque jeune est unique, avec ses propres talents, aspirations et défis. C'est pourquoi j'adapte systématiquement mon accompagnement à la personnalité et aux besoins spécifiques de chacun. Ma méthode combine écoute active, outils de développement personnel et techniques de coaching éprouvées, le tout dans une approche bienveillante mais exigeante qui pousse chacun à donner le meilleur de lui-même.
Blog Créatioo
Découvrez nos articles et conseils pour vous aider dans votre développement personnel et professionnel.
Études & Statistiques
Les 3 repères essentiels pour réussir son intégration en entreprise
L'étude APEC "Premiers pas en entreprise" révèle que les jeunes cadres recherchent principalement 3 types de repères pour faciliter leur intégration professionnelle...
Comment maîtriser les codes informels en entreprise?
Selon l'APEC, la méconnaissance des codes informels est l'un des principaux défis des jeunes professionnels. Découvrez comment les décrypter et les maîtriser...
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Ce que disent nos jeunes accompagnés
Découvrez les retours d'expérience de jeunes qui ont bénéficié de nos programmes d'accompagnement.
Le coaching de Pierre a complètement transformé ma façon d'aborder mon entrée dans la vie professionnelle. Les outils qu'il m'a transmis sont inestimables et m'accompagnent au quotidien.
Habiballa
Diplômé L'Etincelle 2024
J'étais complètement perdue après mon bac, avec une pression énorme de la part de ma famille. Pierre m'a aidée à identifier mes véritables aspirations et à construire un parcours qui me correspond vraiment. Je recommande à 100% !
Sarah, 20 ans
Étudiante en psychologie
Les ateliers collectifs organisés dans mon lycée ont été une révélation. J'ai appris à mieux me connaître et à identifier mes forces. Les outils fournis par Pierre sont concrets et je les utilise encore aujourd'hui dans mes études supérieures.
Lucas, 17 ans
Lycéen en terminale
En tant que jeune diplômée, j'appréhendais mon entrée dans le monde professionnel. Le programme d'accompagnement de Pierre m'a donné les clés pour comprendre les codes de l'entreprise et m'intégrer efficacement dans mon premier poste.
Vous avez des questions sur mes services de coaching ? Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Comment se déroule un programme de coaching individuel ?
Le programme de coaching individuel "Premiers Pas vers l'Avenir" se déroule généralement sur 3 à 6 mois, avec des séances hebdomadaires ou bi-mensuelles selon vos besoins. Nous commençons par un diagnostic approfondi pour identifier vos objectifs, vos forces et vos axes d'amélioration. Ensuite, nous élaborons ensemble un plan d'action personnalisé que nous mettons en œuvre progressivement. Des outils concrets et des exercices pratiques vous sont proposés entre les séances pour maximiser les résultats.
Quels sont les tarifs de vos services ?
Les tarifs varient selon le type d'accompagnement choisi. Le programme de coaching individuel "Premiers Pas vers l'Avenir" est proposé à partir de 450€ pour un accompagnement complet. Les ateliers collectifs "Booster ton Potentiel" sont facturés 600€ par jour pour les établissements scolaires ou universitaires. Des facilités de paiement peuvent être mises en place, et certains programmes peuvent être pris en charge par des dispositifs d'aide (CPF, OPCO, etc.). N'hésitez pas à me contacter pour obtenir un devis personnalisé.
Comment vous différenciez-vous des autres coachs pour jeunes ?
Ma différence repose sur trois piliers : ma proximité générationnelle avec les jeunes que j'accompagne (27 ans), mon expérience professionnelle diversifiée qui me permet de connaître les réalités du monde du travail, et ma méthodologie structurée basée sur des outils scientifiquement validés. Je m'appuie également sur les dernières études et recherches dans le domaine de l'orientation et de l'insertion professionnelle, comme l'étude APEC "Premiers pas en entreprise" de février 2024, pour adapter constamment mes méthodes aux besoins réels des jeunes.
À partir de quel âge peut-on bénéficier de votre accompagnement ?
Mon accompagnement s'adresse aux jeunes de 15 à 25 ans. Pour les plus jeunes (15-17 ans), je propose des programmes adaptés centrés sur la découverte de soi, l'orientation scolaire et le développement de la confiance en soi. Pour les 18-25 ans, l'accompagnement est davantage axé sur l'orientation professionnelle, la préparation à l'entrée dans le monde du travail et le développement des compétences professionnelles. Chaque programme est personnalisé en fonction de l'âge, de la maturité et des besoins spécifiques de chaque jeune.
Comment se déroulent les ateliers collectifs en établissement scolaire ?
Les ateliers collectifs "Booster ton Potentiel" sont conçus pour des groupes de 8 à 12 jeunes et peuvent être adaptés au format et aux contraintes de l'établissement. Ils se déroulent généralement sur une journée complète ou peuvent être fractionnés en plusieurs sessions. Le contenu est co-construit avec l'équipe pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des élèves ou étudiants. Les ateliers combinent apports théoriques, exercices pratiques, mises en situation et moments d'échange, dans une ambiance dynamique et bienveillante. Un suivi peut être proposé après l'atelier pour accompagner la mise en œuvre des apprentissages.
Proposez-vous des séances à distance ?
Oui, je propose des séances de coaching individuel à distance via visioconférence (Zoom, Teams, etc.). Cette formule offre plus de flexibilité et convient particulièrement aux jeunes ayant des emplois du temps chargés ou résidant loin de Paris. L'efficacité du coaching à distance est comparable à celle du coaching en présentiel, à condition de disposer d'une bonne connexion internet et d'un environnement calme pour les séances. Les outils et exercices sont adaptés au format à distance pour garantir une expérience optimale.
Me contacter
Vous souhaitez en savoir plus sur mes services ou prendre rendez-vous pour un premier entretien gratuit ? N'hésitez pas à me contacter.